Staż zawodowy

Czym jest staż zawodowy ?

Staż zawodowy jest formą nabywania wiedzy i umiejętności poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Zadania w ramach stażu wykonywane będą zgodnie z programem, który będzie opracowywany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału uczestnika.

Warunki realizacji

• Staże trwają 3 miesiące w pełnym wymiarze czasu pracy
• Stażyście przysługuje stypendium stażowe w wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto w danym okresie.
• Kwota stypendium brutto = netto i wynosi aktualnie 4.806 zł.

Obowiązki pracodawcy

• Wyznaczenie Opiekuna stażysty, który będzie odpowiadać za wdrożenie stażysty do pracy, wsparcie w miejscu pracy oraz ocenę efektów stażu.
• Opiekun powinien być zatrudniony w ramach stosunku pracy.
• Opiekun może sprawować nadzór nad maksymalnie jednym stażystą w danym okresie.
• Pracodawca ma obowiązek wypłacić opiekunowi dodatek/premię do wynagrodzenia w wysokości 2 000,00 zł brutto miesięcznie ze środków własnych.

Trwałość zatrudnieniowa

Trwałość zatrudnieniowa oznacza obowiązek zatrudnienia uczestnika projektu po zakończeniu realizacji danej formy wsparcia.

• Umowa o pracę w wymiarze co najmniej 1/2 etatu.
• Trwałość zatrudnieniowa wynosi 3 miesiące.

Ile oszczędza pracodawca, zatrudniając z nami?

Zatrudnienie pracownika na 3-miesięczny okres próbny przy płacy minimalnej (aktualnie 4 806 zł brutto) to całkowity koszt na poziomie 17 370 zł (5 790 zł/mies. z ZUS-em pracodawcy). Wybierając wsparcie w ramach naszego projektu, pracodawcy drastycznie obniżają koszty wdrożenia w początkowym okresie.

• Wynagrodzenie pracownika: 0 zł (stypendium w 100% pokrywamy z projektu)
• Dodatek dla opiekuna stażysty w firmie: 7 230 zł (2 410 zł z ZUS-em pracodawcy x 3 miesiące)
• Oszczędność: 10 140 zł + zmotywowany pracownik do wdrożenia nowej osoby w firmie

Regulamin projektu

Wszystkie warunki realizacji form wsparcia zostały szczegółowo określone w Regulaminie projektu.

Pobierz Regulamin projektu